Servicios
Proceso de Outsourcing, administrativa y operativa.
Proceso completo de contratación de personal
Tercerización
Reclutamiento y Selección de Personal
Proceso integral de búsqueda, evaluación y selección de candidatos para cubrir posiciones vacantes en la empresa cliente, desde niveles operativos hasta ejecutivos.
Procesos administrativos empresariales
Manejo de archivo
Gestión de tramites las que el cliente considere de mayor necesidad
Verificación de Referencias y Antecedentes
Comprobación de las referencias laborales y antecedentes de los candidatos para asegurar su idoneidad y confiabilidad
Proceso de recursos humanos.
Reclutamiento y selección de personal
Actividad y gestión de planilla
Planilla Administrativa, planilla de IGSS
Investigación de Campo, “Proceso Socioeconómico”
Servicio de investigación completo
Investigación de campo, documentos y de más
Servicio de poligrafía
En algunas organizaciones, especialmente en áreas de alta seguridad, se utiliza para evaluar la honestidad de los empleados o candidatos a empleo.
Servicio de procesos administrativos de recursos humanos
- Gestión de contratos laborales
- Reglamento interno de Trabajo
- Proceso de cartas disciplinarias
- control de proceso de vacaciones
- proceso de asistencia
- proceso de Irtra
- gestion de pasivos laborales.
Proceso de control de Calidad.
Capacitación y Desarrollo
Programas de formación y desarrollo de habilidades para los empleados, tanto en competencias técnicas como en habilidades blandas.
Reclutamiento Masivo
Gestión de procesos de selección para grandes volúmenes de candidatos, ideal para empresas que necesitan cubrir múltiples vacantes en un corto período de tiempo.
Consultoría en Recursos Humanos
Asesoramiento en áreas clave de la gestión de recursos humanos, como la planificación de la fuerza laboral, políticas de retención, desarrollo de carrera, y cultura organizacional.
Evaluación Psicométrica y de Competencias
Aplicación de pruebas y evaluaciones para medir las habilidades, competencias, y rasgos de personalidad de los candidatos, asegurando que se ajusten al perfil requerido.